
経営理念
皆様の架け橋になる
■経営の目的
私たちは、生産者と消費者の健康的で豊かな生活に貢献し、
全社員の物心両面の幸福の追求と、
持続可能な社会課題の解決に寄与する事を目的とします。
食品安全方針
- 私たちは、食品安全に関する法令、規制要求事項、お客様が求める要求事項を遵守いたします。
- 私たちは、製品の安全性を確保する為に、食品安全マネジメントシステムを構築、維持、継続的改善を行い必要に応じて更新することに努めます。
- 私たちは、食品安全方針をすべての従業員に周知、徹底し、ホームページ等を通じて社外にも発信いたします。
- 私たちは、常にお客様の視点に立ち「安心、安全」な製品を提供する為、内部、および業務に携わるお取引様とのコミュニケーションを充実させます。
- 私たちは、食品安全方針に基づき各部門で判定可能な目標を立て、達成に向け実施、見直し、改善を行ないます。
行動規範


株式会社ハローワークは、生産者が育てた野菜を、徹底した品質管理で、 消費者の皆様に美味しく、安全に、食べやすく提供します。
会社概要
| 商号 |
株式会社ハローワーク |
| 設立 |
平成元年11月 |
| 資本金 |
5,650万円 |
| 代表者 |
代表取締役 錦山 功
|
| 従業員 |
207名(パート含) |
| 取扱品目 |
野菜・果物全般卸売、野菜・果物にかかる1次・2次加工品、パックサラダ製造及び販売、惣菜キットの開発及び販売 |
| 販売先 |
学校給食・病院給食・介護福祉給食・サラダ・惣菜・お弁当加工場・ファミリーレストラン・居酒屋チェーン・量販店・青果市場・水産市場・畜産会社・商社 |
| 仕入先 |
青果市場・青果仲卸・全農・農協・青果生産・団体・水産市場・漁協・畜産会社・商社 |
沿革
| 平成元年11月 |
有限会社ハローワーク設立 |
| 平成14年3月 |
中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受ける |
| 6月 |
株式会社ハローワークに改組 |
| 9月 |
内陸の製造販売拠点として水沢第一工場を稼動 |
| 平成18年3月 |
仙台物流センター稼動により、東北一円への販売が可能となる |
| 7月 |
大型野菜冷蔵庫新設。野菜生産者との契約栽培が本格化 |
| 平成23年9月 |
仙台物流センターを閉鎖、奥州市水沢に低温物流センターを稼働 |
| 平成24年5月 |
大型冷蔵設備を増設 |
| 平成25年5月 |
第二工場を稼働
|
| 平成27年2月 |
盛岡センターを稼働 |
| 令和元年10月 |
盛岡センターを低温物流センターに統合 |
| 令和2年6月 |
低温物流センターを、冷蔵倉庫に統合 |
| 令和2年8月 |
第三工場を稼働 |